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人力资本


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  国以才立,业以才兴。人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。江苏远锦集团高度重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。

  在引进人才方面,集团建立高标准、适度超前的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。

  在培训人才方面,集团建立了全方位、系统化的培训体系,以文化融入为关键,以计划管理为核心,以在实战中提升员工能力水平为落脚点,培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的远锦人。

  在晋升人才方面,集团业务的高速、多元化发展,为每一个远锦人提供了广阔的发展空间和晋升平台,员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,内在潜力得到了最大程度地挖掘,公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

  在人才激励方面,集团以经营战略为方向,年度目标为抓手,层层明确目标与责任,坚持事事有交代,件件有落实,强化团队执行力打造,建设一支能打硬仗的队伍。

  养士尊贤,俊杰在位,则有庆。崇高的理想使命、远大的企业目标、坚定的价值观、先进的管理体系、科学的激励机制和一往无前的执行力,不仅铸就了一支能征善战的远锦铁军,也形成了远锦高效跟进的企业文化、戮力同心的工作氛围、超越完美的价值体系,成为公司屡创奇迹的强大动力。